学校的首要工作是教育、教学，要提高学校教育、教学水平，就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。

田林四小共有教工56名，女工有51名，带好一支女职工队伍犹为重要。五年来，女职工委员会在学校工会的领导下，以科学发展观和构建社会主义和谐社会为统领，组织女职工学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、新修订的《妇女权益保障法》，提高女职工思想素质、业务素质和维权意识。

一、提高女职工思想素质、业务素质。

1、积极配合党组织，以职业道德教育为核心，努力提高女职工队伍的师德水准，大力提升女教师职业素养，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。女职工委员会积极组织教工学习党的基础知识理论，组织广大教师参加网络论坛，发表自己对工作、学习、家庭关系的看法，进一步学习和弘扬优良师德。将党的政策、路线方针与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。女职工委员会组织开展了《我的师德观---田林四小教师师德演讲比赛》，包胤嘉老师代表学校参加了复赛，题为《教师的良心有多重》，获得区师德演讲比赛优胜奖。2007年包胤嘉、沈海云老师参加了徐汇区教育系统“为人、为师、为学”师德演讲比赛，获得了学区前5名的成绩。2008年钟晔老师以汤梅华老师事迹为蓝本的征文稿《世界因你而温馨》收入在《徐汇教育》中。3月份张麟老师参加了徐汇区教育系统“为人、为师、为学”师德演讲比赛，获得了学区第二名的成绩。组织参加了徐汇区教工“与世博同行，树徐汇教师形象”的征文活动，全体教职工都写了征文稿，钟晔老师获区三等奖。组织教职工撰写了《我身边的同事》的征文稿，全体教职工都参与了此次活动，学先进、树师德已成为广大教师的共识。

2、女职工委员会组织和引导广大女职工积极参加文化进修和业务培训，刻苦学习教育、教学理论，鼓励教师进行高一层次的学历进修，参加现代教育技术的培训考核。通过开展教学研究和教育科研，改进教学方法，探索建立民主、平等、和谐的师生关系，促进学生生动、活泼、主动发展。组织各年级开展“世界名著”双语朗诵比赛，张莹老师获得学区第三名。组织教职工去博库书城购书，全体教职工都撰写了读后感，在《绽放美丽人生---田林四小读书活动交流会》上,有10位教师进行了交流。

3、积极开展文体活动，丰富女职工业余生活，营造良好的校园文化氛围。组织女职工开展了羽毛球、纸牌、踢跳，演讲等活动，活跃了女职工的文化生活，激发了大家的工作热情，增强了工会的凝聚力。2007年的“三八”妇女节开展了“家”有能人——庆“三八”厨艺展示活动，通过厨艺展示，挖掘教师的潜能，丰富教职工的业余生活，增强教职工的身心健康，为“三八”节增加了气氛。2008年黄莺老师参加了徐汇区教育系统第二届“徐职高”杯教工家庭厨艺大赛。在《我向您推荐》的基础上推出了《我为您介绍》的活动，从而发掘教职工的潜力，为教职工展示自己的才能搭建平台。2006年组织参加徐汇区《精彩舞台、亮丽人生》教职工庆“五一”时装表演大赛。朱立庆老师参加了徐汇区教育系统“魅力教师”专场展示比赛。组织全体教工参加“文明社区、和谐社会”田林街道歌咏比赛，获优胜奖。组织参加徐汇区教工“自主创新”活动，每个年级组都有作品参赛，选出黄莺老师的作品《年年有余》《学海无崖》，沈海云老师的作品《小猪乖乖》参加区比赛。组织参加徐汇区教育系统第二届教工“自主创新”才智展示活动，沈海云老师的多媒体制作作品，得到了评委的好评。组织参加徐汇区教育系统第二届教工摄影比赛，以育人奖获得者汤梅华老师工作和生活情景为内容的作品获得区三等奖。2007年举行了《卡拉永远OK暨迎新茶话会》，有14位老师进行了PK，年级组的游戏精彩纷呈。组织参加徐汇区教育系统第一届“南洋杯”教工纸牌比赛。朱立庆、熊奕、李虹、倪昕刚老师参加了比赛，结果李虹、倪昕刚老师一组进入16强，参加复赛。2004年在街道举行的运动会上，曹敏娟老师获踢毽子第四名，李虹老师获踢毽子第六名。

二、突出维权职能，依法维护女职工的合法权益。

　　    教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校女职工委员会长期以来，一直关心女职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、女职工委员通过各种形式倾听教工的意愿，了解教职工家庭情况，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题及时向学校党政反映，提出自己的意见和建议。工会代表教职工广泛参与学校有关教工具体利益的决策，把教工的正当意愿和要求体现到有关决定中去，认真履行维护和参与职责。

2、女职工委员继续和行政共同配合，努力搞好教工福利。工会按惯例，对有读高中以下的子女教职工发放“六一”礼品，在元旦、春节、“五一”节、中秋节、重阳节均根据实际情况为教工发放福利慰问品或款项等，在工会组织的每次文体活动、比赛后均给参加者发放相应的奖品。女工委协助行政维护好教职工的合法权益，为教职工办实事、办好事，从而保证了我校教育教学改革的顺利进行，推动了学校和社会的政治稳定。

3、关心女职工身心健康。要发挥女教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。我们把提高女职工的整体健康水平作为重要工作来抓，把党的暖和和组织的关爱及时送到教职工心里，女工委组织女职工进行妇科检查，以便查出问题及时治疗。做好医疗保障工作。我们学校目前为女教职工投了6个保险，有2年期的《特种重病团体互助医疗保险》， 2年期的《女职工团体互助医疗特种保险》， 1年期的《在职职工住院补充医疗互助保险》，1年期的《从业人员意外伤残团体互助保险》， 1年期的《教师平安补充医疗保险》。1年期的《平安住院安心保险》。工会及时做好这6种保险的续保和理陪工作。给每位生产的年轻妈妈及时送去鲜花、祝福和慰问金。把关心女职工的身心健康落实到行动上，把关爱和温暖送到女职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

2009.2.6