单位           姓名          行政职务         申报岗位级别         

                                  岗位类别： 管理□　专技□  工勤□

  田林第四小学教职工岗位设置评分方法

1、任职年限（一年1分，最高15分）

2、教龄（一年0.3分，最高10分）

3、学历（学历高于文件规定的学历情况下，硕士5分、本科3分、大专2分、中专1分。达到文件规定的上述学历者不加分。学历不达标者降为这一等级的最低一级）

4、区级骨干（5分）

5、获奖与科研（市级以上园丁、科研一等奖、教学评比一等奖6分；市级以上科研三等奖、教学评比三等奖及以上等次4分；区级园丁、骏马、耕耘、育人奖及科研一等奖3分；区级教学评比三等奖以上、及科研三等奖以上等次2分；其它局级各类先进、科研文章发表，均为1分。此项得分最高10分）

6、师德师风：1）师德修养： 任职期间年度考核均在合格及合格以上的为10分。

             2）爱岗敬业： 任职期间热爱本职岗位、服从学校的安排、对待工作认真踏实的为10分。

7、岗位履职：1）教育能力： 能胜任相关管理工作，或能胜任班主任，或副班主任工作，工作积极主动的为10分。

             2）教学能力： 具有教学指导能力、或能胜任所任教学科的各年级的教学工作，具有一定教学经验和能力的为10分。