我校退管会在学校党政的领导下，根据上级有关退管工作的精神，紧紧围绕学校中心工作和“六个老有”的工作目标，结合工作实际，从政治上、思想上、生活上关心老年教师，进一步做好他们的服务管理工作，改进服务手段，提高服务质量，提高活动质量，树立以人为本的现代服务理念。2010年是上海世博会的举办之年，为更好地体现上海老教师世博在我心中，我与世博同行的精神面貌，今年的工作中心就是围绕世博会的召开展开。增强做好退管工作的时代责任，不断开创学校退管工作新局面。

一、老有所学：提高老年人政治思想素养

1、鼓励退休教职工参加老年大学，学习新知识，掌握新技能，提高适应社会的能力。

2、及时关心和了解广大退休教师订阅报刊杂志情况，知道退休教职工了解当前的形势和老年工作的活动情况。

二、老有所依：努力为退休教职工排忧解难

1、做好去年退休教职工参加“市总工会退休住院互助医疗保障计划”的续保工作，并做好宣传和理赔工作。

2、做好“冬送温暖、夏送清凉”工作，结合帮困工作，关心有实际生活困难的退休教职工，尤其是因病致困而造成生活水平下降的退休教职工，并及时做好高龄、孤老、因病住院退休教职工的探望慰问工作。

3、做好家访、来访、信访的工作，并及时向领导报告，提出解决办法，努力帮助退休教职工解决一些实际困难。

三、老有所乐：积极开展老年人健身活动

1、适度组织参观、旅游活动。根据老年人的需求，每年组织两次外出参观或旅游活动，同时做好外出参观、旅游活动的安全工作。

2、积极开展有益于老年人健康的文体活动。听取各活动小组负责人的意见，安排好各小组的活动。做好年初计划、年终总结，使老年人动中有益，玩中有乐。

3、结合重大节日活动，组织好退休教职工的联欢、庆祝活动，并做好一年一度的敬老日活动。

四、重在管理：充分发挥退休人员的自我管理

1、明确块组长工作职责，充分发挥块组长作用，及时了解退休人员的信息，共同做好二级管理工作。

2、充分发挥活动组长的作用，积极开展有益于老年人健康的文体活动，通过活动既能达到锻炼身体，又能联络友情。

3、建立必要的退管工作规章制度，做到服务有要求，办事有依据，管理有规范，保持工作的连续性，稳定性。