学校的首要工作是教育、教学，要提高学校教育、教学水平，就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。

田林四小共有教工56名，女工有51名，带好一支女职工队伍犹为重要。五年来，女职工委员会在学校工会的领导下，以科学发展观和构建社会主义和谐社会为统领，组织女职工学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、新修订的《妇女权益保障法》，提高女职工思想素质、业务素质和维权意识。

一、加强女职工思想素质、业务素质。

1、积极配合党组织，以职业道德教育为核心，努力提高女职工队伍的师德水准，大力提升女教师职业素养，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。女职工委员会积极组织教工学习党的基础知识理论，组织广大教师参加网络论坛，发表自己对工作、学习、家庭关系的看法，进一步学习和弘扬优良师德。将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

2、女职工委员会组织和引导广大女职工积极参加文化修养和业务培训，刻苦学习教育、教学理论，鼓励教师进行高一层次的学历进修，参加现代教育技术的培训考核，通过开展教学研究和教育科研，改进教学方法，探索建立民主、平等、和谐的师生关系，促进学生生动、活泼、主动发展。
3、积极开展文体活动，丰富女职工业余生活，营造良好的校园文化氛围。组织女职工开展了羽毛球、纸牌、踢跳，演讲等活动，活跃了女职工的文化生活，激发了大家的工作热情，增强了工会的凝聚力。

二、突出维权职能，依法维护女职工的合法权益
 　　教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校女职工委员会长期以来，一直关心女职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、女职工委员通过各种形式倾听教工的意愿，了解教职工家庭情况，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题及时向学校党政反映，提出自己的意见和建议。工会代表教职工广泛参与学校有关教工具体利益的决策，把教工的正当意愿和要求体现到有关决定中去，认真履行维护和参与职责。

2、女职工委员继续和行政共同配合，努力搞好教工福利。工会按惯例，对有读高中以下的子女教职工发放“六一”礼品，在元旦、春节、“五一”节、中秋节、重阳节均根据实际情况为教工发放福利慰问品或款项等；在工会组织的每次文体活动、比赛后均给参加者发放相应的奖品。女工委协助行政维护好教职工的合法权益，为教职工办实事、办好事，从而保证了我校教育教学改革的顺利进行，推动了学校和社会的政治稳定。

3、关心女职工身心健康。要发挥女教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。我们把提高女职工的整体健康水平作为重要工作来抓，把党的暖和和组织的关爱及时送到教职工心里，女工委组织女职工进行妇科检查，以便查出问题及时治疗。为教职工进行医疗保险的理赔工作。给每位生产的年轻妈妈及时送去鲜花、祝福和慰问金。把关心女职工的身心健康落实到行动上，把关爱和温暖送到女职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

田林四小工会委员会

2009.1.10