根据徐汇区委、区政府、区教育系统《关于贯彻执行党风廉政建设责任制的实施办法》，为加强学校党风廉政建设，进一步明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设的责任，结合我校实际情况，特制定本实施办法。

一、组织领导

1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持党要管党、从严治党和“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻执行区委、区政府、区教育系统党风廉政建设精神和工作部署。

2、把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，坚持学校党组织统一领导，党政齐抓共管，有关部门各负其责，依靠群众的支持和参与；把党风廉政建设责任制纳入党政领导班子、领导干部的管理考核。

3、实行集体领导与个人分工负责相结合，坚持“一岗双责”，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

4、要充分发挥教职工的民主监督力度，进一步健全民主集中制，充分发挥教代会作用，抓好校务公开工作。

 

二、责任内容

1、学校党政班子和领导要把党风廉政工作纳入整体工作，统筹安排。定期组织党员、干部进行党性、党风、党纪和廉政勤政教育。要经常分析研究本校党风廉政建设状况，制定工作计划并组织实施。

2、要注重党风廉政制度和机制建设。坚持民主集中制原则，健全完善党政领导班子议事决策制度和程序；建立情况通报制度，实行重大决策征求意见等制度；充分发挥教代会作用，推进校务公开；完善领导干部民主生活会制度；坚持财务预决算和经费管理制度。

3、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》以及教育党工委有关文件规定选拔任用干部，坚决防止和纠正用人上的不正之风。

4、抓好领导干部廉洁自律，纠正部门和行业不正之风。对已发现的问题及时处理和整改，重大问题及时如实向上级党委报告。

三、责任分工

由校长、书记对本校的党风廉政工作共同负直接责任。其他行政班子成员对其分管的部门的党风廉政工作负直接责任。

 

四、责任考核

1、领导干部要把执行党风廉政建设责任制的情况，作为民主生活会和年度述职、述廉报告的内容，负责地向组织报告。

2、对领导干部落实党风廉政责任制的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据之一。

 

五、责任追究

1、学校领导班子和领导干部，有下列情形之一的，追究责任人的领导责任或直接责任。

（1）对上级关于党风廉政建设的部署、指示、决定等拒不执行，对职责范围内的党风廉政工作不研究、不部署、不检查；

（2）群众反映强烈的党风廉政建设方面的问题，没有及时处理和纠正，发生重大事故或已经造成后果，影响教职工或学生切身利益的；

（3）指使或强令下属人员违反经费使用、财产管理制度的，致使单位财产遭受重大损失，或严重危害教职工切身利益的；

（4）主要领导干部对班子成员，领导班子成员对分管部门发生严重违法违纪问题长期失察，或发现后不报告、不处理的；

（5）对干部教育不严、任用不当，对工作管理不力，对产生的问题不认真处理，致使发生严重不正之风或腐败现象的；

（6）发生违法违纪案件瞒案不报、压案不办、拖案不结；

（7）其他不履行党风廉政责任制或由于履行不力造成后果的行为。

2、学校要按照“谁主管、谁负责”的原则定期进行党风廉政状况自查自纠，并填写《党风廉政建设责任追究自查情况表》；对于在自查自纠中发现的问题，应当区分责任人情况，提出是否进入责任追究程序的意见和建议。

 

 

中共田林第四小学党支部 

2006.10