关于转发《徐汇区教育系统2019年市、区“园丁奖”推荐及评选工作方案》的通知
作者/来源:[暂无]    发布时间:2019-05-06

关于转发《徐汇区教育系统2019年市、区“园丁奖”

推荐及评选工作方案》的通知

 

各基层单位:

现将《徐汇区教育系统2019年市、区“园丁奖”推荐及评选工作方案》转发给你们,请结合本单位实际,认真做好推选工作。

特此通知。

 

 

 

 

                         徐汇区教育党工委办公室

                              徐汇区教育局办公室

2019426

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

徐汇区教育系统2019年市、区“园丁奖”

推荐及评选工作方案

根据上海市中小学幼儿教师奖励基金会《关于开展2019年“上海市园丁奖”评选工作的通知》(沪教奖基金【2019】第02号)的要求,为了深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述及全国教育大会精神,落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和上海教育综合改革部署,结合徐汇教育的实际情况,进一步加强师德师风建设,强化教师爱岗敬业意识,提高教师综合素养和育人能力,造就一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的高素质教师队伍,推进上海基础教育质量提升、内涵发展,加快率先实现教育现代化,努力办好人民满意的教育,经上海市教育委员会同意,上海市中小学幼儿教师奖励基金会(下称“市基金会”)决定开展开展2019年“上海市园丁奖”评选工作;徐汇区教育基金会(下称“区基金会”)继续开展2019年“徐汇区园丁奖”评选工作,在今年的教师节表彰一批在教育事业中作出突出贡献的教师和教育工作者。现将有关事项通知如下:

一、范围名额

1、“上海市园丁奖”。推荐对象为徐汇区区域内从事基础教育的教师和教育工作者;范围为普通中小学校、幼儿园、局属职业学校、特殊教育学校、青少年活动中心、教师进修学院、局属机构以及民办中小学、幼儿园(含区域内非区属幼儿园)。评选名额57名。

“上海市园丁奖”推荐对象应从近三年来区园丁奖和市级单项奖及相应称号获得者中产生,原则上参评人员逐级升层,对在全面实施素质教育中确有突出表现和贡献,特别是在师德和职业道德方面起到表率和楷模作用的人员可破格参评。如需破格(不破年限),须由区教育局、区基金会严格把关并报市基金会核定,且破格总数不得超过区获奖名额的10%

2、“徐汇区园丁奖”。评选对象和范围在“上海市园丁奖”的基础上增加徐汇区业余大学、民办非学历培训机构等单位。评选名额180名左右。

市、区“园丁奖”的评选名额中学校行政管理人员的奖励名额一般控制在奖励总名额的15%以内;35岁以下的青年教师(以下简称青年教师)的获奖人数不低于奖励总名额的15%

3、各基层单位推荐名额。

“上海市园丁奖”,每个单位推荐名额为1名;

“徐汇区园丁奖”,每个单位可推荐名额为1-3名。

民办幼儿园(含区域内非区属幼儿园)由托育管理中心汇总推荐10名;民办非学历培训院校由职成教科汇总推荐3名(专职教师);非法人单位的其他局属机构由教育工会汇总推荐3名;

推荐名额超过1名的单位要对推荐人选进行排序(附件3)。

校级党政干部由教育党工委组织推荐,总数不得超过市、区园丁奖人数的15%,且不占学校推荐名额。

二、评选条件

2019年“上海市园丁奖”的评选工作,根据教育部《教师和教育工作者奖励规定》和市教委有关优秀教师评选奖励工作的精神进行。凡“上海市园丁奖”获得者,必须践行社会主义核心价值观,全面贯彻党的教育方针,忠于人民的教育事业,模范履行职责,具有良好职业道德,秉承“为了每一个学生的终身发展”教育理念,为人师表,教书育人,乐于奉献,追求卓越,从事教育工作满5年及以上,并且具备下列条件之一:

1、德育工作中,坚持把社会主义核心价值体系融入教育全过程,实施绿色评价,优化育人环境,创新德育实施的途径和方法,增强德育的针对性,实效性和吸引力、感染力,在加强和改进学校德育工作、促进学生身心和谐发展方面有显著成绩;

2、教学工作中,坚持素质教育,注重全面发展,积极投身教学改革和课程建设,努力培养学生的核心素养、创新精神和实践能力,在提升自身综合素养、变革教学方式、减轻学生负担等方面起骨干带头作用,在提高教育教学质量方面成绩突出;

3、教育科研中,求真务实,结合实践开展教育科研并以科研促进教学,在课程教材建设、教学手段改进、教育技术应用、实验教学创新等方面有创造性的成果,并积极推广应用,为提高教育教学效率作出显著成绩;

4、教育管理中,全面提升管理水平和服务质量,加强学校内涵建设,在学校管理、环境建设、服务师生等方面开拓创新,为教师专业发展和教育教学改革创造良好条件,在促进学校教育质量科学提升和内涵发展上有突出成绩。

三、评选工作要求

1、“上海市园丁奖”评选按照坚持标准、严格把关、好中选优、宁缺不滥的原则,坚持公开、公平、公正,健全以重贡献、重能力、重实绩为主的组织推荐和群众互荐相结合的评优机制。

2、评选推荐工作由区教育局和区基金会负责实施,各单位要向全体教职工公布评选目的和要求,公开奖励名额和评选范围、条件、程序及评选结果,增强透明度,确保评选推荐工作顺利进行。

3、上次获得“上海市园丁奖”的人员拟作为本次评选推荐申报者,必须在教育教学工作中有新的突出成绩。

4、“徐汇区园丁奖”的评选工作要求同“上海市园丁奖”。

四、创新评选和奖励方法

1、要创新评选方法,注重评选过程。各单位应通过论坛、演讲、展示等形式,把评选过程作为学习、弘扬先进的过程,进一步提高评选质量和效果,使评选活动更好地发挥褒扬先进、激励上进的作用。

2、要加大宣传力度,唱响“园丁之歌”。要利用各种方式加强对优秀教师先进思想和事迹的宣传,增强优秀教师的荣誉感,扩大优秀教师的社会知晓度,营造尊师重教的社会氛围。

3、要丰富奖励形式,关注后续培养。教师奖励工作应坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则。市基金会拟联合区基金会和区教育工会等部门,组织部门获得市园丁奖的优秀教师开展交流、学习、讲学等活动;重视优秀青年教师的后续培养工程,为他们的个性化发展创设平台,提供资助。

五、评选流程

1、基层推荐。各单位根据评选推荐条件,可采取领导提名、部门推荐、群众互荐的方法推出候选人。候选人所在单位在充分听取意见的基础上,由校务委员会或党政联席会议集体讨论,确定候选人名单并公示,无异议后上报区基金会。

2、专家评议。区基金会审核汇总推荐人员材料后,聘请专家组成专家评议组,对推荐人选进行资格审查及综合评议并提交候选名单。

3、审议审核。评选工作领导小组审议候选名单后,在征求信访纪检相关部门意见后,提交教育党工委、教育局审核确定人选

4、公示。“上海市园丁奖”推荐名单及“徐汇区园丁奖”获奖名单,公示5个工作日。公示无异议后,上海市园丁奖推荐名单报市基金会。

5、表彰奖励。2019年教师节庆祝大会将对市、区园丁奖获奖教师予以表彰奖励。

六、日程安排及材料要求

20194月底,下发本通知

20195月上旬,各基层单位宣传布置评选推荐工作

2019521日前,各基层单位上报书面推荐材料至徐汇教育基金会(永嘉路354304室),电子版通过政务网发送至区教育基金会陶恩德(文件名为“奖项名-姓名-学校”)。(上海市园丁奖上报推荐材料时间为510日前)

20195月下旬,专家组评议并提出候选名单

20196月上旬,评选工作领导小组审议并报教育党工委、教育局审核确定获奖名单。(上海市园丁奖于531日前报市基金会)

20196月底,获奖名单公示。

20199月初,教师节庆祝大会表彰。

 

 

 

                              徐汇区教育基金会

二○一九年四月二十二日

 

 

 

 

 

附件:

1、《上海市园丁奖申报表》、《徐汇区园丁奖申报表》

2、《徐汇区“园丁奖”申报推荐排序表》