田林第四小学2007年校级后备干部推荐工作实施计划
一、 指导思想:
为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,以十七大精神为指导,坚持党管干部的原则,坚持正确的用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则进行干部推荐工作。在推荐工作中,尊重党员主体地位,落实群众的知情权、参与权、表达权和监督权,把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人才选拔到校级后备干部的队伍中来,进一步营造干部工作的清风正气,为学校教育的可持续发展提供干部保证。
二、 推荐范围:
全体在职在编教职员工。
三、推荐原则:
1、坚持党管干部的原则;
2、坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
四、推荐条件:
把“心中有群众,有责任意识,有主动精神,能团结合作,想干事,能干成事”的后备干部推选出来。
(1)教龄:五年以上。
(2)校龄:三年以上。
(3)年龄:女45周岁以下,男48周岁以下。
(4)学历:大学本科以上。
(5)职称:小学高级教师以上。
(6)经历:I.有班主任经历(有教研组长或年级组长);
II.有中层干部经历。
(7)身心健康
(8)特别优秀的可破格:如:局学科带头人,市级、区级荣誉称号获得者。并对区级荣誉称号进行界定:即区劳模、区优秀党员等,教育系统称号除外。
五、推荐名额
1名
六、工作步骤:
日期 |
内容安排 |
备注 |
12/12(周三)
下午 |
召开全体党员会议,党内宣传动员。 |
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12/14(周五)
中午 |
召开党支部扩大会议,制定工作方案,梳理名单,作好第一步推荐准备。 |
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12/14(周五)
下午 |
召开教工大会,进行第一次推荐(海选)。 |
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12/17(周一)--12/18(周二) |
召开党支部扩大会议,汇总第一轮推荐情况,确定2个建议人选。 |
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12/18(周二) |
征求本人意见;进行第二步推荐;召开党支部扩大会议汇总推荐情况,确定1个上报总支人选。 |
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12/19(周三)上午 |
完成材料报总支。 |
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2007.12
田林第四小学党支部