田林第四小学2007年校级后备干部推荐工作实施计划
作者/来源:[暂无]    发布时间:2007-12-18

一、  指导思想:

为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,以十七大精神为指导,坚持党管干部的原则,坚持正确的用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则进行干部推荐工作。在推荐工作中,尊重党员主体地位,落实群众的知情权、参与权、表达权和监督权,把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人才选拔到校级后备干部的队伍中来,进一步营造干部工作的清风正气,为学校教育的可持续发展提供干部保证。

二、  推荐范围:

全体在职在编教职员工。

三、推荐原则:

1、坚持党管干部的原则;

2、坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

四、推荐条件:

把“心中有群众,有责任意识,有主动精神,能团结合作,想干事,能干成事”的后备干部推选出来。

1)教龄:五年以上。

2)校龄:三年以上。

3)年龄:女45周岁以下,男48周岁以下。

4)学历:大学本科以上。

5)职称:小学高级教师以上。

6)经历:I.有班主任经历(有教研组长或年级组长);

          II.有中层干部经历。

7)身心健康

8)特别优秀的可破格:如:局学科带头人,市级、区级荣誉称号获得者。并对区级荣誉称号进行界定:即区劳模、区优秀党员等,教育系统称号除外。

五、推荐名额

1

六、工作步骤:

日期

内容安排

备注

12/12(周三)

下午

召开全体党员会议,党内宣传动员。

 

12/14(周五)

中午

召开党支部扩大会议,制定工作方案,梳理名单,作好第一步推荐准备。

 

12/14(周五)

下午

召开教工大会,进行第一次推荐(海选)。

 

12/17(周一)--12/18(周二)

召开党支部扩大会议,汇总第一轮推荐情况,确定2个建议人选。

 

12/18(周二)

征求本人意见;进行第二步推荐;召开党支部扩大会议汇总推荐情况,确定1个上报总支人选。

 

12/19(周三)上午

完成材料报总支。

 

2007.12

田林第四小学党支部