全员培训工作的实施方案
作者/来源:[暂无]    发布时间:2007-12-11

上海市徐汇区教育局

 

徐教〔2006〕26号

 


关于2006年徐汇区中小学幼儿园

教师和教育管理人员全员培训工作的实施方案

 

根据上海市教委《关于2006年上海市中小学幼儿园教师和教育管理人员全员培训工作的指导意见》(沪教委人[2006]39号;以下简称《全员培训》)的文件精神,结合我区“十一·五”师资培训工作的安排,制定以下具体实施方案。

一、指导思想

坚持用科学发展观指导教师培训工作,针对二期课改过程中遇到的迫切需要解决的瓶颈问题,采取分级管理和多种多样的培训方式,增强培训的吸引力,提高培训的实效性。通过培训,引导教师和教育管理人员把二期课改的理念转化为具体的教育教学实践,促进教师教育教学行为的改善,提升教育教学质量,使我区教师队伍和管理人员队伍的专业发展水平有进一步的提高。

二、培训对象 

我区在编在岗的中小学幼儿园、机构的校长(主任、书记)、教师、教学辅助人员(教育技术人员、图书管理员、卫生员、实验员)。

以上人员中于2006年12月31日前退休的可不参加这次全员培训。

三、培训要求

围绕“新理念、新课程、新技术和师德教育”要求,开展培训。培训主要内容包括:教师师德修养、二期课改理念、学科课程标准解读、教材与教法研究、课堂教学设计与教学策略、课堂教学案例分析、课堂教学实践研讨等。

本次培训分市、区、校三个层面开展。

(一)、市级层面的通识培训

市级层面的通识培训主要通过市、区有关教育教学网进行(七月初上海市教委将通过全市性的双向视频点播形式启动上海市2006年全员培训工作)。具体办法见市教委《全员培训》、附件《全员培训网上操作指南》、以及相关实施细则。管理责任部门:区教师进修学院教务处、教育信息中心、师训部。

1、专题讲座与示范课,7月上旬完成,全员参加。(有关收看讲座和示范课并完成相关作业以及考核的要求,见市教委《全员培训》、附件《讲座和示范课内容》以及有关实施细则);

2、青年教师教学基本功观摩活动,9月-10月完成,1-5年教龄的相关学段、学科(指高中、初中、小学的语文、数学、英语)的教师(包括各区县教师进修学院教师)观看本学段本学科的观摩课,并在上海市教师教育资源网上以实名制进行评议和评分。(有关具体的活动方案及其培训要求见市教委《全员培训》、附件《青年教师教学基本功观摩活动方案》以及相关实施细则);

3、课改探索实践课展示活动,10月-11月完成,5年以上教龄相关年段相关学科教师参加,(有关具体活动方案及其培训要求见市教委《全员培训》、附件《课改探索实践课展示活动方案》以及相关实施细则)。

(二)、区级层面的专题培训

区级层面的专题培训主要通过《徐汇教师网》的网络培训和组班集中培训等模式进行。分必修和选修两种课程,教师除了参加必修课程以外,还至少选修2个学分的培训(纳入《徐汇区“十一五”教师培训计划》)。主要内容如下:

1、以社会主义荣辱观教育为主要内容的教师师德培训。对象:全员必修;培训方式:网络培训;时间节点:6月;学分:1学分;责任部门:区教师进修学院德育室。

2、以学科课标的解读为主要内容的教学理念培训。对象:1)中学:高二、初一年级各学科教师;2)小学:2005学年度的各学科见习教师,2006学年度各学科新的见习教师;3)幼教:各幼儿园大教研组长。培训方式:暑假分学科集中培训;时间节点:7月上旬;学分:1学分;责任部门:区教师进修学院中、小、幼教研室。

3、以范式工程为载体,以优质课标准为主要内容的学科教学理念培训。对象:按学科按年级学科部分教师培训选修;培训方式:结合教研活动进行专题培训;时间节点:7月-9月;学分:1学分;责任部门:区教师进修学院中、小、幼教研室。

4、以“百题工程”为载体,以解决课堂教学突出问题为内容的课题研究培训。对象:部分教师选修;培训方式:专家辅导与自主实践研究相结合;时间节点:3月-11月;学分:2学分;责任部门:区教师进修学院教科室。

5、以“三维目标的落实”为主要内容的教学理论专题培训。对象:部分教师选修;培训方式:网络培训;时间节点:6月-9月;学分:2学分;责任部门:区教师进修学院师训部。

6、以教学成果展示和教育理论提高为主要内容的教学骨干教师研修。对象:“骏马奖”、“耕耘奖”获得者;培训方式:教学展示、学术报告、理论研修;时间节点:9月-11月;学分:3分;责任部门:区教师进修学院师训部。

7、以提升教学实践能力为主要内容的青年骨干教师培训。对象:中学语文、数学、外语学科青年骨干教师选修;培训方式:组班集中培训与个别辅导相结合;时间节点:05年9月-06年11月;学分:4学分;责任部门:区教师进修学院特级教师(资深教师)工作室。

8、名师带教培训。对象:部分学校部分学科青年教师选修;培训方式:个别带教与集中辅导相结合;时间节点:5月-12月;学分:2学分;责任部门:区教学指导团。

9、以学校教研组建设为主要内容的校本研修理论与实践培训。对象:部分学校教研组长选修;培训方式:组班集中培训;时间节点:05年9月-06年11月;学分:2学分;责任部门:区教师进修学院师训部。

10、中小学校长二期课改“课程统整”专题研修班。对象:部分学校校长选修;培训方式:组班培训和实践;时间节点:4月-10月;学分:3学分;责任部门:区教育党校(区教师进修学院干训部)、教科室。

11、以“科学发展观”为主要内容的校级干部轮训班。对象:校级干部全员培训(注:本年度部分校长、书记参加);培训方式:组班集中培训;时间节点:4月,11月;学分:8学分;责任部门:区教育党校(区教师进修学院干训部)。

(三)、校级层面的校本培训

校级层面的校本培训主要是由各学校结合自身特点,采取灵活多样的方式进行培训。校本培训至少必须完成3个学分(纳入《徐汇区“十一五”教师培训计划》),并按照区制定的有关制度申报课程,组织实施:

1、教师师德培训。1学分;学校全员必修。

2、学科课堂教学培训。以教研组为基本学习单位,2学分;选修。

3、学校根据课改要求和教师(含教辅人员)情况,选择培训内容,采取个人自学为主要学习方式的培训,2学分;选修。

校本培训完成时间:2006年11月30日前。

四、管理与考核

(一)管理

1、我区2006年教师、干部全员培训工作由区教师培训工作领导小组统一领导、部署和实施,并落实经费和设备保障。

各基层学校的校长为本单位组织落实全员培训工作的第一责任人,学校党组织的书记为共同责任人。为确保这次全员培训工作顺利进行,各校要确定一名校级干部具体分管这项工作,要明确学校的师训专管员和信息技术管理员。

2、我区中小学幼儿园教师和学校干部参加市级层面的网络培训(7月-11月)的全程管理,以及上海教育资源卡的注册与管理,由区教师进修学院教务处、教育信息中心负责。

3、区级培训的管理由区教师进修学院教务处和师训部(干训部)负责;承担培训任务的责任部门负责制定具体的培训计划,经报批后实施。

4、市级层面的青年教师教学基本功观摩课和课改探索实践课的组织发动、教学研究和拍摄录像等工作,由区教师进修学院中、小学教研部门牵头负责,教育信息中心提供技术保障。推选工作要结合我区“百课工程”和“三奖”的评审进行。

时间节点:青年教师教学基本功观摩课和课改探索实践课的发动和推选完成时间:5月30日前;上课拍摄和制作转录的完成时间:7月31日前。

5、学校负责组织本校相关学段学科教师参加市级网络培训并完成相应的作业;负责组织本校教师参加区级各项培训;落实本校的校本培训任务。

各学校要积极支持和组织好有关教师参加观摩课和实践课的上课与拍摄工作。

(二)考核

1、各级各类学校(机构)的教师(含教辅人员),必须完成市、区、校三级培训任务,并取得相应学分。相关的考核和管理办法另定。

2、校级干部必须参加市级层面的网络培训,并取得相应的学分;对区级层面组织的培训,校级干部必须参加“以社会主义荣辱观教育为主要内容的教师师德培训”,并取得相应的学分;未参加过2005年6月区教院组织的“以学科课标的解读为主要内容的教学理念培训”的校级干部,还要参加相应的课程培训并取得相应学分。

3、学校中层干部必须参加市级层面的网络培训,并取得相应的学分;对区级层面组织的培训,中层干部必须参加“以社会主义荣辱观教育为主要内容的教师师德培训”,并取得相应的学分;同时还须参加 “以学科课标的解读为主要内容的教学理念培训”(参加过2005年6月下旬或7月上旬区教院组织的相应培训,可以免修此课程的培训)和“以范式工程为载体,以优质课标准为主要内容的学科教学理念培训”,并取得相应学分。

4、区教师进修学院、区青少年活动中心以及其他教育教学机构的教师、干部(含教辅人员)也要按照上述规定参加并完成市、区、校三级培训任务,并取得相应学分;开发和实施一门培训项目的教师可获得4个学分。

附件:1、上海市中小学幼儿园教师全员培训网上操作指南

      2、上海市中小学幼儿园教师全员培训 讲座和示范课内容

      3、上海市中小学幼儿园教师全员培训青年教师教学基本

功观摩活动方案

      4、上海市中小学幼儿园教师全员培训课改探索实践课展

示活动方案

      5、探索实践课展示点评用表

                                 徐汇区教育局

                              二○○六年六月五日

 

主题词:教师  全员培训  实施方案                           

  徐汇区教育局办公室                    2006年6月6日印发


附件1《上海市中小学幼儿园教师全员培训网上操作指南》

    全员网上培训在其专题网站上进行,整个网上培训流程包括7个阶段:进入培训专网;帐号注册;培训信息浏览;课程网上观摩;网上作业;交流论坛;培训统计。

一、系统登录和注册

(一)进入培训专网:登录上海市教师教育网(http://www.21shte.net/)或者上海教育库(http://www.sherc.net),或者进入各区县教育信息网,选择“2006年中小学教师和教育管理工作全员网上培训专题网站”图标,进入培训专网门户,教师可使用微软浏览器或者国产LINUX浏览器进行访问。

(二)帐号注册:教师使用各区县教育部门发放的上海教育资源卡进行新用户网上注册,输入卡号和密码之后,再定义自己的帐号和密码。该帐号可以在专题网站上学习,也可进入上海教育资源库浏览教学资源。(如果教师已经在上海教育资源库中注册过,可略过该过程)。如没有上海资源卡或者信息有误,可以以学校名义向区县教育部门提出申请,由区县教育部门向上海教育资源库统一办理,办理时间截止到4月底。5月底完成卡的发放及用户网上注册,6月将进行培训系统试运行,7月正式开展网上培训。

(三)培训信息浏览:教师选择“培训信息”模块,可浏览市级和各区的培训工作动态,及时获得各种最新信息。

二、网上培训:教师在培训专网上正确输入自己的帐号,可进入多个模块进行学习和交流。

(一)示范课网上观摩:网上将提供围绕课改最新理念的专题讲座和示范课资源等,教师可进行视频点播学习,并提供“课改教学展示活动”资源,教师参与评选。为保证12万教师正常学习,防止网络堵塞,各区县开展培训活动时可访问培训专网的课程资源以及录像在19个区县的课程系统资源,也可通过培训专网提供的课程光盘进行网下学习。网上将对青年教师教学基本观摩活动和探索实践课展示活动等提供评选功能,教师和专家可分别通过打分表对各活动课程进行打分,每人只能打分一次,系统将按照一定的权重进行综合评分,构成完整的评价机制,具体请见网上通知。

(二)网上作业:通过网上作业模块教师可在线提交培训工作考核作业,包括课程点评内容上传、教案文档上传和在线测试等。

(三)交流论坛:交流论坛按照学段和学科分别设置了多个交流栏目,教师可按照自己任课情况选择并进行网上讨论。

(四)培训统计:教师选择“培训统计”,按照区县、学段、学科等了解各类培训效果的总体统计信息。同时也可查阅教师自己的动态学习档案库,包括个人上网次数、学习时间累积、浏览资源数、完成作业情况、在场出勤统计情况、个人考核成绩统计等,从而全面获取个人培训信息。

三、服务体系

(一)培训专网入口:

上海市教师教育网(http://www.21shte.net/)或者上海教育库(http://www.sherc.net)、各区县教育信息网

(二)联系方式:

25653284、25653579、29850616

以及各区县教育部门信息中心

 

附件2《上海市中小学幼儿园教师全员培训 讲座和示范课内容》

1、全员培训专题讲座安排表

序号

讲座(课程)题目

主讲单位

1-2

学科教学落实民族精神和生命教育的思路与要求(共2讲)

市科教党委

3

课堂教学设计和教学策略的案例分析

——从“教材为本”到“课程标准为本”

市教研室

4

拓展型课程、研究型课程实施和社会资源利用

市教研室

5

信息技术与课程整合的基本思路和技能

市教研室

6

加强“校本教研”,提升教师专业能力

区县教育部门

7

课程资源的区域开发和校本利用

区县教育部门

8

学生综合素质评价和“学生成长记录册”的实施经验

区县教育部门

9

对综合类课程教学与管理的实践探索

学校

10

语文课堂教学落实“二期课改”的实践分析

相关学科教研员及资深专家

数学课堂教学落实“二期课改”的实践分析

英语课堂教学落实“二期课改”的实践分析

2、全员培训示范展示课安排表

学科

学段

执教人

学校

语文

小学

 

外高桥保税区小学

 

 

初中

杨伯红

南汇尚德实验学校

 

 

高中

 

建平中学

 

 

数学

小学

张叶清

上海师专附小

 

 

初中

康剑平

青浦实验中学

 

 

高中

杨丽婷

复旦大学附中

 

 

英语

小学

任冬梅

静安外国语小学

 

 

初中

包琪瑞

世界外国语中学

 

 

高中

赵尚华

光明中学

 

 

思想品德

初中

许晓芳

长征中学

高中

左春华

市三女中

 

附件3《上海市中小学幼儿园教师全员培训青年教师教学基本功观

摩活动方案》

一、指导思想

为了进一步夯实青年教师的教学基本功,提高教师的专业发展水准,深入推进“二期课改”,为有潜力有后劲的教师搭建展示平台,使他们脱颖而出,特举办“上海市青年教师教学基本功观摩课”展评活动。

二、推选范围:本活动本着公平、公开、公正的原则组织实施,本活动将在各区县教育部门推选的基础上进行。

(一)推选对象

1-5年教龄的青年教师自愿参加,着重展示教育教学的基本功,鼓励有潜力、有后劲的青年教师脱颖而出。

(二)使用教材:“二期课改”基础型课程教材。

(三)推选学科:各区县教育部门分高中、初中、小学三个学段,每个学段的语文、数学、外语学科各推选1节优秀的教学基本功观摩课。

(四)推选要求:由市教研室制定各学段学科基本功标准;由各承办区县据此制定相关学段学科教学基本功系列要求。

各区县教育部门应在教学基本功分层评比的基础上,推选出各学段各学科教学基本功的观摩课,观摩课推选活动是自下而上的群众性展示活动,要注重由学校到区县教育部门推选的过程。

(五)推选形式:录像课。

三、录制要求

(一)2机位拍摄,光线明亮,声音与图像清晰,能够反映课堂教学的全过程。

(二)录像课以光盘形式(格式          )送各承办区县指定单位。

每张光盘内容按照以下顺序呈现:

首页:文字说明

XX区XX学段XX学科教学基本功观摩课

授课人:XXX

XX学校XX年级XX班级

第二页:文字说明:

教学目标

图像:授课人说课(时间不超过两分钟)。

图像:课堂实录(时间长短要符合课改要求)。

(注:不需要个人反思与名家点评。不符合上述要求的,取消展评资格。)

四、展评程序

(一)各学段各学科组成5人评选小组。专家组成员应来自全市范围,组长由承办区担任。

(二)各学段各学科推选10位候选人进入市级层面展评。各学段各学科推选的观摩课以视频形式在上海市教师教育资源网与各区县教育信息网上同时展示。

(三)评选采取相关学段学科教师网上评选与专家评选相结合的办法。

相关学段学科教师(包括各区县教师进修学院教师)观看本学段本学科的观摩课,并在上海市教师教育资源网上以实名制进行评议和评分。

专家评选方法另拟。

(四)评选标准由市教研室制定(见附件)。

(五)评选活动采取本区教师回避制。

各区县教师可观看本区教师执教的观摩课,但是不作评分。

(六)教师完成观看和评选的过程情况,将纳入“十一五”教师职务培训的总学分。

五、组织领导

(一)各区县教育部门直接领导本区县观摩课的推选工作。

(二)各区县教研室负责组织推选相关学段学科的观摩课。

各区县教育部门应将推选的过程视作对教师进行教学基本功培训的过程和注重由学校到区县教育部门展示过程,必须经过合适的途径对教学基本功观摩课进行推选,方式方法由各区县教育部门自定。

(三)各中小学校负责落实本校相关学段学科教师的观看和评选工作。

六、时间安排

(一)各区县推选时间:2006年4月-6月,各区县教育部门负责组织推选青年教师教学基本功观摩课,于2006年6月29日-30日送各承办区县指定单位。

(二)各学科组评选时间:各学段学科组于2006年9月15日前推选出10节青年教师教学基本功系列观摩课,送上海市远程教育集团。

(三)网上展评时间:2006年10月-12月。

(四)评选揭晓时间:2006年12月底。

 

附:青年教师教学基本功观摩活动评选标准

一、基础知识范畴

(一)学科专业知识:

掌握本学科课程标准和教材所涉及的基本原理基础理论与知识,并能深入浅出地进行运用;

初步了解本学科的发展脉络,以及新近的观念、理论等成果,并能结合教学加以运用应用;

初步了解与本学科相关的社会教育资源,能结合教学加以应用。

(二)教学理论与实践的相关知识:

基本了解本学科主要的教学理论和流派;知道本学科的教学常规要求,并能在教学设计与教学实践中体现;

理解课程改革对学科提出的新理念,并能结合教学任务,在备课、上课、个别辅导和作业设计等环节中有一定落实;

初步了解教育科研教学研究的基本要求,探索教学模式的改革,能在课堂教学中有所体现。

二、基本技能范畴

(一)课堂教学常规技能:

板书设计科学合理:符合课程标准,体现本学科特色,内容正确、条理清晰,结构简洁,字迹工整,板画具有启发性,能注意引导学生进行知识梳理和建构;

教学语言准确规范:能用普通话表述,言语正确、浅显、清晰,语速与节奏符合学生接受水平,语调具有一定的感染力;

教具使用比较熟练:了解与本学科相关的常规教具,能有针对性地选择一些教具、学具运用于教学,演示较清晰、操作较熟练,效果较好。

(二)教学新技术应用技能:

初步了解现代教学技术的基本特点,能使用计算机、投影仪等设备进行辅助教学,具有结合教学应用网络技术和多媒体技术的初步能力;

一般了解信息技术环境下的学科教学资源现状,能结合单元教学选择有针对性的信息资源进行教学实践,能指导学生开展一定的拓展活动;

具有初步的教学课件的运用能力,在课堂教学中,能结合一定教学内容,有针对地进行运用和改进教学课件的实践探索。

注:各学科“教学基本功”将在讨论修改基础上,根据学科特点进行具体细化。

附件4上海市中小学幼儿园教师全员培训课改探索实践课展示活动方案》

一、指导思想

为了将先进的教育教学理念转化为教师日常的课堂教学行为,将优秀教师的经验和成果化为全体教师的共同财富,使之成为优质的教师培训资源,以进一步促进课改的深化,促进教师的专业化发展,特举办“课改探索实践课展示活动”。

二、推选要求:本活动本着公开公平公正的原则组织实施,在各区县推选的基础上进行。

(一)推选对象

5年以上教龄的各学段、各学科教师自愿参加。着重展示按照先进的教育理念开展课堂教学改革的成果与经验,展示成熟型教师展示教学的风采与特色。

(二)课程类型:基础型课程。

(三)使用教材:课改基础型课程教材。

(四)推选节数

各区县分小学、初中、高中三个学段,每个学段每门学科各推选一节优秀的探索实践课(劳动技术课不分学段只推选1节),共37节。

高中13节:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息科技、体育,音乐、美术和艺术三门学科任选两门。

初中14节:语文、数学、英语、化学、物理、生物、政治、历史、地理、信息科技、科学、体育,音乐、美术和艺术三门学科任选两门。

小学9节:语文、数学、英语、信息技术、体育,其中音乐、美术和艺术三门学科任选两门,品德与社会、思想品德、社会三门学科中任选一门、自然和做中学两门学科任选一门。

(五)推选形式:录像课。

三、录制要求

(一)2机位拍摄,光线明亮,声音与图像清晰,能反映课堂教学的全过程。

上海市远程教育集团将对有需要的区县作技术指导和培训(附录像及相关技术标准)。

(二)录像课以光盘形式送上海市远程教育集团。一节课一张光盘。

每张光盘内容按以下顺序呈现:

 

首页:文字说明(二者取其一)

XX区X学段X学科

课的标题

授课人:XXX

XX学校X年级X班级

 

 

 

 

上海市XXX名师培养基地

X学段X学科

课的标题

授课人:XXX

XX学校X年级X班级

文字说明

教学目标

 

图像:执教者说课(时间不超过两分钟)。

图像:课堂实录(时间长短要符合课改要求)

注:不需个人反思与名家点评。不符合上述要求的,则取消展评资格。

四、展评办法

(一)本次展评活动采取网上展评的办法。

所有推选课将以视频形式分别在上海市教师教育网和各区县教育信息网上同时展示。为保证全体教师顺利观看,上海市远程教育集团为各区县提供所有推选课光盘一套。

(二)评选采取全体教师网上评选与专家评选相结合的办法。

全体教师(包括各区县教师进修学院教师)观看本年段本学科的录像课,并在上海市教师教育网上以实名制进行评议和评分。

专家评选办法另拟。

(三)评选办法由市教研室制定(见附件)。

(四)评选活动采取本区教师回避制。

各区县教师对本区教师执教的探索实践课可以观看,但不作评议,不评分。

(五)教师完成观看和评选的过程,将计学分。

五、组织领导

(一)各区县教育行政部门直接领导本区县的推选工作。

(二)各区县教研室及区名师工作室共同负责组织推选各学段各学科优秀教师的实践课。

各区县应将推选的过程视作对教师进行培训的过程,必须经过合适的途径对探索实践课进行推选,方式方法由各区县自定。

(三)各中小学校负责落实本校教师的观看和评选工作。

六.时间安排

(一)各区县推选时间

2006年3----9月,各区县推选优秀探索实践课,于2006年9月20----21日送上海市远程教育集团。

地点:国顺路288号学习广场10楼“上海教育资源库”

联系人:易佳。联系电话:25653284,25653577。技术指导的联系人及联系电话:同上

(二)网上展评时间:2006年10月-12月底。

(三)评选揭晓时间:2006年12月底。

附:课改探索实践课设计和点评基本标准

本标准主要依据上海市教育委员会2004年颁发的《上海市普通中小学课程方案》(“试行稿”)精神,以及市教研室2004年修订和颁布的《改进小学课堂教学的几点意见》和2005年修订和颁布的《改进中学课堂教学的几点意见》制订,作为2006年度具有5年教龄以上的本市中小学教师,在参加课改探索实践课展示活动”时参考,也作为活动评选中评价标准的基本依据。

本标准主要围绕:教学目标的制订、教学内容的处理、教学过程的设计、学习方式的完善和教学评价的实施等指标,着眼于对课改理念的贯彻、对《学科课程标准》要求的落实、课堂教学质量与效益的提高。本标准主要是针对学科“通性、通则”方面的通式标准。各学科开展课堂教学设计和评选时,还需要依据“改进本学科课堂教学的几点意见”,结合学科特点进行具体细化。

1、教学目标的制订:

根据课程标准,从“知识与技能”、“过程与方法”、“情感态度与价值观”三维目标要求来总体把握;制订教学目标能体现本学科的特色,体现对学生素质培养的学科功能,符合学科教育的逻辑。

教学目标能根据具体教学内容和全体学生的实际情况,体现有针对性、适切性和层次性;能突出伴随学习过程并与学习内容相应的能力培养、思维方法和情感教育等方面的要求。

针对本学科不同的课型(新授课、复习课、实验课等),制订较具体而有所侧重的教学目标;能克服教学目标过于大、空、虚等现象,能注意三维目标的有机整合。

2、教学内容的处理:

根据课程标准,认真钻研教材,对教学内容的处理,能符合认知规律,体现抓住主线、突出重点、分散难点、安排有序的指导思路,使全体学生在有限的课堂教学时间内掌握最基本的学科知识与方法,智力与能力有相应的提高。

能根据学生的实际情况,以课程标准的内容要求为依据,对教材作合适的选择与调整,以适应不同层次学生的学习需要;能对教学内容进行加工提炼,做到“化难为易、化繁为简”,帮助学生理解和掌握。

能注意针对学生的生活经验,选取一些学生能了解的社会知识充实课堂教学内容,培养学生理论知识与社会实际相联系的思想方法;能正确处理知识的“预设性”和“生成性”关系,注意使教学内容体现鲜活和生动。

3、教学过程的设计:

体现“以学生发展为本”的理念,教学过程充分注意精心设计学习问题,注意培养学生的置疑能力、问题解决能力,以及创新精神和实践能力;能根据学生的实际反应对教学设计作有效调整,体现课堂重心由“教”向“学”转移。

注意师生之间、生生之间的交流和互动,能体现教学民主,课堂氛围较和谐;能照顾到不同学生的学习基础,注意激发学习兴趣,引发认知冲突,组织讨论等学习活动,体现教师主导性和学生主体性的有效发挥。

能根据教学内容与要求的需要,正确地运用相应的教具开展教学,努力使抽象概念直观形象;能注意教学实施与信息技术有机整合,提高课堂教学效率;能充分注意现代教学技术应用的有效性,不盲目运用和机械照搬教学课件。

基本训练的设计要求符合课程标准和学生实际,难度和数量较为合理,能注意引导学生进行探究与体验、交流;能联系社会实际,体现开放性和实践性,并注意分层次,能适应不同基础学生的发展需要。

4、学习方式的完善:

学生能在教师的组织下,围绕一定的学习问题开展讨论和探究,能针对学习内容中的重点和难点,提出自己的见解或问题;学生能在教师的指导下主动参与不同的实践体验,不同程度地尝试自主建构知识概念。

学生能积极融入全班或小组的集体性学习活动中,主动参与交流,尊重同伴的意见,提出自己的见解;学生能在教师的引导下,参与合作学习活动,能体验合作需求、角色分工和成果共享等基本过程。

在教师组织和指导下,学生能不同程度地展现应用信息技术开展学习的能力与习惯;学生能注意联系各种社会教育资源、突破时间与空间的限制,开展一定的开放性学习活动。

5、教学评价的实施:

能根据课程标准的精神对学生的课堂学习行为实施科学评价,注意肯定学生在知识与技能、过程与方法、情感与态度等多方面不同程度的提高和进步,能运用评价手段激励和引导学生改进学习、增强信心、提高效益。

能注意对学生的课堂学习采用多元评价,包括既关注学生的作业练习,又关注学生的实践表现,以及对学习过程的参与程度;既有教师的评价,又允许学生自我反思,以及让学生互相评价和鼓励,体现课堂评价的宽松氛围。

能体现评价的公正性和客观性,注意对全体学生学习行为关注的均衡性和覆盖面;评价用语平和、正确,切合实际,不夸大、不虚空、不自负。

6、教学效果的判断:对照上述五个方面的课堂反映,对展示和参评教师的课堂教学情况作出总体评价。对该教师在课堂教学的有关环节或基本功表现上,可有“特色”的说明。

附:专家点评的基本依据:

参加展示与评选教师的教学设计与说明。教学设计必须包括:“学科和执教年级”,“单元课题”,“教学目标”,“教学重点和难点”,“教学方法和教具的选择”,“教学进程设计——教与学的同步活动、教学媒体运用”,“课堂训练设计”,“主要特色介绍”等。

该教师的课堂教学录象。要对课堂教学的全过程,教师和学生行为表现的主要方面,都需要反映清晰,以基本不影响教师教学水平的真实反映。

附:                 探索实践课展示点评用表

 

学科:                   年级:                   区县:

单元课题:                                        执教日期:

 

项目

内容细目

评价程度(好则分高)

备注

5

4

3

2

1

教学目标

三维目标有机整合的体现

 

 

 

 

 

 

与具体教学内容的有机结合

 

 

 

 

 

与执教课型的匹配

 

 

 

 

 

教学内容

对重点、难点的确定

 

 

 

 

 

 

化难为易、化繁为简

 

 

 

 

 

对内容的有效拓展

 

 

 

 

 

教学过程

问题设计与探究引导

 

 

 

 

 

 

教学民主与交流互动

 

 

 

 

 

教学媒体与教具运用

 

 

 

 

 

训练设计与有效实施

 

 

 

 

 

学习方式

探究性学习

 

 

 

 

 

 

合作学习

 

 

 

 

 

联系社会实际

 

 

 

 

 

教学评价

评价的全面性

 

 

 

 

 

 

评价的多元性

 

 

 

 

 

评价的客观性

 

 

 

 

 

教师特色

 

 

 

 

 

 

 

总体评价:

点评者                              点评日期